INVESTIR DANS LES EMPLOYÉS

Le recrutement, le perfectionnement et le maintien de notre personnel sont les éléments clés de notre réussite et de notre excellence en tant qu’entreprise axée sur la science et la technologie. Nous voulons que nos employés puissent travailler sans crainte et qu’ils aient le courage de parler, d’agir et de diriger. À cette fin, nous adoptons une approche intégrée pour la création d’une culture mondiale de l’excellence par la collaboration, l’innovation, la diversité, la reconnaissance et l’équilibre travail-vie. 

NOTRE CULTURE

S’il y a un thème commun qui refait constamment surface chez Biogen, c’est notre engagement envers les patients que nous servons. C’est ce qui pousse chacun de nous à viser l’excellence au travail, dans notre collectivité, en nous-mêmes et dans la vie des gens que nous aidons tous les jours, qu’il s’agisse de nos patients, de nos collègues ou de nos familles.

Nous nous efforçons de favoriser une culture de l’excellence parmi nos employés, dans nos processus et dans nos résultats. Il est important que notre culture en milieu de travail permette aux employés de se concentrer sur les priorités, de trancher et prendre des décisions, d’être collaboratifs, de penser de façon créative et de rendre des comptes. À cette fin, nous donnons aux individus et aux équipes l’autonomie nécessaire pour prendre des risques calculés et diriger la recherche de produits et solutions novateurs. En encourageant nos employés à être autonomes et en leur donnant les moyens d’agir, nous croyons que nous pouvons mieux tirer parti de leurs talents et capacités uniques pour stimuler la croissance de la société.

Notre culture de l’excellence va au-delà de notre travail au jour le jour. En tant qu’entreprise, nous nous engageons à redonner aux collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Grâce aux efforts déployés en matière de mission sociale, Biogen et ses employés s’impliquent dans nos collectivités. Les possibilités de bénévolat et d’aider la collectivité sont innombrables au sein de Biogen. Voici quelques exemples de notre engagement à changer des vies au sein de notre collectivité et dans le monde entier : notre Journée annuelle de bénévolat Care Deeply, nos laboratoires communautaires, nos collectes de fonds à l’échelle locale et notre programme de dons jumelés.

Biogen veut que ses employés s’épanouissent non seulement dans leur travail, mais aussi dans leur vie personnelle. Cet engagement de Biogen se traduit de manière concrète dans les divers avantages travail-vie que nous offrons à nos employés. La réussite des membres de notre équipe est synonyme de réussite pour notre entreprise et pour les patients et les soignants qui comptent sur nous chaque jour.

Avoir à cœur ceux qui nous entourent et changer des vies. Ces valeurs ne guident pas seulement ce que nous faisons, elles définissent aussi qui nous sommes.

Avantages sociaux et récompenses

Notre réussite est due au dévouement de nos employés.

Perfectionnement des employés

Le perfectionnement professionnel de nos employés nous tient à cœur.

Diversité et inclusivité

 Nous favorisons une culture d’inclusivité au sein de notre entreprise parce que nous croyons que les équipes diversifiées sont les plus fortes.

Santé et sécurité

Nous nous sommes engagés à maintenir et à favoriser une culture de santé et sécurité au travail. Nous cherchons constamment de nouvelles façons ingénieuses d’offrir à nos employés et aux visiteurs un environnement à la fois sécuritaire, salubre et agréable. Pour plus de détails sur nos initiatives et nos performances en matière de santé et sécurité, veuillez consulter notre Rapport sur la mission sociale de l’entreprise de 2014 (anglais seulement).