Merci d’envisager Biogen comme la prochaine étape de votre carrière! Nous sommes heureux de partager avec vous ce à quoi vous pouvez vous attendre lors de votre expérience de recrutement chez nous. Veuillez noter que cette procédure peut varier en fonction du poste et de la région.
Carrières
Notre processus d’embauche
Étapes clés de l’embauche
Candidature
Votre parcours avec nous commence par une candidature. Trouvez un poste correspondant à vos compétences et à vos centres d’intérêt en consultant nos offres d’emploi. Préparez votre CV et tout autre document pertinent et complétez notre processus de candidature simple et pratique. Cela ne devrait prendre que quelques minutes de votre temps.
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un courriel de confirmation avec l’option de créer un profil dans notre portail d’embauche. Nous vous recommandons vivement de créer un profil, car il vous permettra de suivre le processus d’embauche et de consulter l’état d’avancement de vos candidatures actuelles ou antérieures. En raison du grand nombre de demandes que nous recevons, il peut s’écouler un certain temps avant que vous ne receviez une réponse de notre part. Nous nous engageons à tenir à jour l’état de votre candidature sur le portail du mieux que nous pouvons, et nous vous remercions de votre patience.
Si vous ne trouvez pas ce qui vous convient parmi nos offres d’emploi actuelles, vous pouvez vous inscrire aux alertes d’emploi et rejoindre notre communauté de talents afin d’être informé(e) des futures opportunités dès qu’elles seront disponibles.
Sélection
Une fois votre candidature examinée, un membre de notre équipe de recrutement évaluera votre expérience et vos compétences par rapport aux critères du poste et, si une concordance est identifiée, il vous contactera pour une première entrevue téléphonique. Si vous êtes retenu(e) pour l’étape de sélection, votre personne-ressource en matière de recrutement vous fournira des détails plus précis concernant le processus d’entrevue et se tiendra à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Entrevues
Les entrevues sont l’occasion de mieux se connaître. Lorsque nous évaluerons vos compétences et votre expérience pour un poste, vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur nous, notre culture et nos valeurs. L’étape de l’entrevue comprend généralement une rencontre virtuelle ou en personne avec le gestionnaire du recrutement, ainsi qu’avec plusieurs membres de l’équipe chargée du recrutement. Selon le poste, ce processus peut comprendre une ou plusieurs séries d’entrevues. Dans certains cas, il peut vous être demandé de faire une présentation dans le cadre du processus d’entrevue.
Offre
Il s’agit de la dernière étape du processus de recrutement, et nous espérons avoir le plaisir de vous proposer de rejoindre notre équipe! Votre partenaire de recrutement vous contactera pour discuter des détails une fois qu’une offre vous aura été faite. Les programmes de rémunération de Biogen se fondent sur les compétences, l’expérience, l’équité interne et l’analyse du marché actuel. Lorsque vous acceptez une offre, nous vous demandons de suivre une procédure de vérification préalable à l’embauche, qui varie en fonction des exigences du poste, du lieu de travail et des lois et coutumes locales.
Intégration
Bienvenue chez Biogen! Une fois que vous avez officiellement signé, le processus d’intégration commence. Vous pouvez vous attendre à recevoir des nouvelles directement de votre gestionnaire, qui vous fournira des documents supplémentaires et d’autres renseignements importants menant à votre premier jour d’embauche. Pendant cette période, vous recevrez votre matériel informatique et des informations sur notre programme d’intégration des nouveaux employés, qui est généralement organisé le premier jour.
Biogen est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’état civil, à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à l’ascendance, à l’ethnie, à la religion, à l’âge, au statut d’ancien combattant, au handicap, à l’information génétique ou à toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou municipale.